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東京ガイダンス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

2.1
口コミ投稿日:2024年06月13日
企業カルチャー・社風:
人によって、大した指導や引き継ぎを受けないまま教室長にされることもあるので、そういう意味では挑戦する機会はもらえるんじゃないでしょうか。

組織体制・コミュニケーション:
慰労会という名の飲み会はあるので、他の教室長とも話せる機会はあります。

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
組織体制・コミュニケーション:教室長としても社会人としても尊敬できるベテラン社員
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:社員同士仲が良いと思います。困った時はお互い助け合う精神で
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月03日
組織体制・コミュニケーション:比較的、上下関係がないと思います。「メンター制度」
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
組織体制・コミュニケーション:2022年5月から組織体制が一新され、現在は移行期
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
組織体制・コミュニケーション:各教室ちらばっているため社員同士が集まる機会が少な
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
組織体制・コミュニケーション:どうしてもそれぞれの教室での勤務になるので、直接会
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:スクールマネージャーとして勤務していますが、個人の裁量
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
企業文化・社風・組織体制:以前は気になっていたが、今は総務部にも社員が配属される
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
企業文化・社風・組織体制:組織体制は以前と比べかなり整ってきたため、総務系のやり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】夏期講習などの時は、いつも生徒がい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】あまり外に出掛けたりはしなかった、
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