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東京ガイダンス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東京ガイダンス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを100件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京ガイダンス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月20日

働きがい：
集団塾からの転職になります。授業だけでなく幅広く教室業務を任せていただけることにやりがいを感じます。教室長として、売り上げ、在籍、成績など幅広く見ていくことは自分自身の成長につながっていると実感しています。思うようにいかないときもありますが、そういう時に先輩社員が相談しアドバイスをもらえるところも良いところです。

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発：ひとつの教室を任せてもらうことになるので、責任感が養われたり

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月03日

成長・キャリア開発：比較的積極性を重要視してもらえ、それによりキャリア開発が主体

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:積極性を評価する社長でしたが、管理職の社員の方があまり育成す

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月03日

成長・キャリア開発：教育事業なので、語学力を身につけようと思えば習得しやすい環境

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月05日

働きがい：関わっている生徒、保護者、講師から感謝の言葉をいただく時が一番「働きが

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

2.1

口コミ投稿日：2024年06月13日

働きがい:子供達や親御さんの為に精一杯働くということがやりがいです。会社のために

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月24日

働きがい：受験前の時期などは、イレギュラーな対応をしていく必要がある時もあり、忙

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発：室長になることで自分自身成長出来たと感じています。室長になっ

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月05日

働きがい：相手から直接感謝をされると働きがいを感じます。お客様と多くコミュニケー

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回答者：女性/ 英語講師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:特にない働きがい:子供たちとの関わりが多いので成長を感じられ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

働きがい：教育に限らず、様々な業務を経験する事ができるため、ステップアップしてい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

働きがい：以前は整備されていない部分もあり、気にはなっていたが、今は適切な人員配

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年01月30日

働きがい：意欲重視の社風です。希望に応じて、いろいろな仕事にチャレンジすることが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】生徒が自分を信頼してくれて、相談に乗ったりし

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3.6

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会社名	東京ガイダンス株式会社
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.tokyoguidance.net/
所在地	東京都大田区大森北１−１２−５井門ビル１Ｆ

従業員数	24名
資本金	10百万円
代表者	山野義友
※ 一部、四季報データ参照

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