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東京ガイダンス株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年03月27日

回答者： 男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ：
前職が、（私の希望している）教務中心の業務内容だったので「事務もするが、授業もできる」ことに期待していた。実際、副室長という立場では授業を行うことができた。授業には自信があったので
、自教室の教務力を高めることを社内で発信していきたいという期待があったが、教えるのは講師の仕事、教室長の立場では教室運営と生徒数を増やすことはがメインの仕事ということに当初は戸惑った。しかし、教室運営する中で、人を成長させる、信頼関係を築く、期待して入会していただく、ことにとてもやりがいを感じ、良い意味でのギャップを感じた。
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口コミ投稿日：2022年10月25日

回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:成果に対して報酬を期待していましたが、数値結果に
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口コミ投稿日：2022年11月07日

回答者： 男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ：思っていた以上にやることが多いかなと感じました。
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3.5
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入社時の期待と入社後のギャップ:休み返上が多かった。そうしないと個人の数字にを達成できないの... 続きを見る
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3.3
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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