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回答者別の社員口コミ（東京ガイダンス株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み（2014年時点） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み（2014年時点）
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
10時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2018年03月19日
新規事業への取り組み：【新規事業に関して取り組んでいる事】英語関連のブランドキッ
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2018年03月19日
会社の安定性：フランチャイズの本部の経営体制が変わったらしく、今後の方針が不透明
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2018年03月19日
会社の安定性：いろいろなブランドの教室があり、合計２０以上ある。確か創業２０年近
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口コミ投稿日：2018年10月30日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2018年10月30日
仕事内容：塾の教室長の仕事、なんでも全般。生徒が少ないと授業をするが、どちらかと
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口コミ投稿日：2018年10月30日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】夏期講習などの時は、いつも生徒がい
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口コミ投稿日：2018年10月30日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】あまり外に出掛けたりはしなかった、
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口コミ投稿日：2018年10月30日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2018年10月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：ボーナスや昇給とかはそれなりなにあったが、なぜそうなったのかをもっと上
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口コミ投稿日：2018年10月30日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2018年10月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：同じ業界の他社よりは良かったと思う。賞与は３回出ていた。講習会などを頑
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口コミ投稿日：2018年10月30日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2018年10月30日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】生徒が自分を信頼してくれて、相談に乗ったりし
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口コミ投稿日：2018年10月30日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2018年10月30日
仕事内容：【他部署との関わり】学習塾以外のブランドの部署もいくつかあり、基本的に
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口コミ投稿日：2018年10月30日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2018年10月30日
仕事内容：【他部署との関わり】各教室には社員が１～２名なので、あまりかかわりがな
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東京ガイダンス株式会社のカテゴリ別口コミ（100件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(19件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(16件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(21件)
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