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東急保険コンサルティング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2

東急保険コンサルティング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東急保険コンサルティング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを73件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東急保険コンサルティング株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月25日
口コミ投稿日:2023年02月23日
回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール営業部
2.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
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3.3
東京都渋谷区代ー木2−11−15新宿東京海上日動ビル8F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:東京海上日動のグループ会社なのでコンプライアンスや組織として...
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3.1
神奈川県横浜市神奈川区金港町5−14クアドリフォリオ7F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良い意味で垣根がなく、悪く言えば少々上司に物言いが多いが、外...
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3.9
東京都新宿区西新宿1−6−1新宿エルタワー29F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:税理士マーケットのみで営業しており、グループ会社も含めて繋が...
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3.6
東京都墨田区江東橋2丁目19-7 富士ソフトビル 13F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的には縦割り組織になっているが、部署間情報共有ミーティン...
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2.4
埼玉県川口市栄町3−10−3みどりビルディング4F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
企業カルチャー・社風:どんどん新しい事業を展開するのは良いのですが、事前調査をしっ...
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3.5
東京都中央区新川1−28−23東京ダイヤビルディング5号館14F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 保険募集/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:自由に働けるという点ではとても良いと思うがその分個人の負担は...
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3.3
宮城県仙台市青葉区中央1−3−1AER23F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同じ組織の人とは話すが、別の組織の人とは全く関わりがない。ど...
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3.1
東京都新宿区市谷本村町3−29FORECAST市ヶ谷7F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:BS(ブラザーシスター)制度で年次が近い先輩が相談役となって...
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3.8
東京都渋谷区道玄坂1丁目2-3渋谷フクラス 15F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 子会社/ 一般
企業カルチャー・社風:新卒一年目から大きい会社を担当させてもらえ、会社全体で若手を...
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2.6
千葉県市川市南八幡4−17−8
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自由度が高い。優秀な営業マンが多く勉強になった。給料面も頑張...
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東急保険コンサルティング株式会社のカテゴリ別口コミ(73件)
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東急保険コンサルティング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 保険販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業代理店の中では新しい取り組みをしている方。
風通しは部署によるとしか言えない。
組織体制・コミュニケーション:
同じ会社でも事業内容が異なるため、他部署との交流はあまりない。
決して仲が悪いわけではないが、平均年齢も高く中途採用も多い会社なので、大人同士の仕事場が同じ方々という付き合い。
ダイバーシティ・多様性:
特筆すべき取り組みはない