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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ サービスマニュアル編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作本部MP課/ 係長

1.5
口コミ投稿日:2021年06月24日
事業の強み:
ありません。

事業の弱み:
ペーパーレス時代に今一つ乗り切れていない、というよりは、未だに紙の印刷にこだわっている空気の強いこの会社に未来はないと言っていいと思います。

事業展望:
あと何年もつか、見もの。

回答者: 男性/ サービスマニュアル編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作本部MP課/ 係長

1.5
口コミ投稿日:2021年06月24日
成長・キャリア開発:個人で知識を吸収し、勉強するしか道はない。周りは助けてはくれ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:印刷業界は、今「ペーパーレス」という時代の転換期にあり、紙媒体を主体と
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回答者: 男性/ サービスマニュアル編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作本部MP課/ 係長

1.5
口コミ投稿日:2021年06月24日
勤務時間・休日休暇:独りで 担当した仕事は抱え込んでしまう傾向にあり、基本 他の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:1冊のマニュアル作成作業を、ほぼ1人で全て任されて作業するため、その責
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】責任量に個人差があり不公平である。ミスの出ない
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】部署内の先輩とは相談しやすく人間関係は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】基本はクライアントと営業との打ち合わせとな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】不景気をうたいながらも備品は次々に購入
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人でスケジュールを管理する。複数が同
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】複数の業務を個人で担当する。繁忙期は業務過多
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】過去に何度か提案するも会社の風潮として保守
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】スケジュール管理。パソコン操作。印刷
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長および経営陣との関わりは大きな案件の場合のみで
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】業務を効率良くすることには実現が早いが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】クライアントの要望に沿うことが前提なので、こちら
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