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東海岡谷機材株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年06月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年06月10日
企業カルチャー・社風:
フリーアドレスを実施し、さらにコミュニケーションが良くなった。困った若手がいれば、誰かれなく声掛けし相談に乗ってあげられるような社風。

組織体制・コミュニケーション:
クラブ活動があり、会社が費用を負担してくれる。釣り部やゴルフ部の活動が盛んだが、自由にクラブを作れるのがいい点。共通の趣味を持った仲間と楽しく過ごせるので、とてもありがたい。
上司も気さくな人間が多く、ときには雑談で盛り上がったり、まじめな話も相談に乗ってくれるし、ありがたい存在。

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口コミ投稿日：2024年03月16日

回答者： 男性/ 専門商社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年03月16日
企業カルチャー・社風:顧客目線というより親会社、社内資料提出、会議資料作り、会議
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口コミ投稿日：2024年05月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年05月24日
企業カルチャー・社風:上司に話をしやすい環境です。気さくな方が多く、いつでも親身
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口コミ投稿日：2023年06月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年06月11日
企業カルチャー・社風:自由に仕入先を選択できるので、やりたいことや売りたいものを
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口コミ投稿日：2022年01月15日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年01月15日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風。みんなでワイワイするのが好きな社風だが、あ
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口コミ投稿日：2024年07月18日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日：2024年07月18日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあると思うが各営業所によって風通しは
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口コミ投稿日：2023年02月24日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月24日
企業カルチャー・社風:男性が強い感じがする。年功序列。若手で成果をあげている人も
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口コミ投稿日：2021年03月05日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年03月05日
企業カルチャー・社風:横のつながりがしっかりしている。周りが助け合う社風。誰かが
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口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年01月23日
企業カルチャー・社風:上司へ常に報告をあげて情報を見えるようにしていることがかな
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