回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業
企業カルチャー・社風:
昭和感丸出しです。
意見を言うと、つぶされます。
人材が育つ環境になっていません。
組織体制・コミュニケーション:
営業と工事で連携はとれていません。
理不尽な対応で仕事に影響します。
＝やりがいは削がれます。
ダイバーシティ・多様性:
手洗い・トイレ無しでは女性は働く環境にないです。
昭和感丸出しです。
意見を言うと、つぶされます。
人材が育つ環境になっていません。
組織体制・コミュニケーション:
営業と工事で連携はとれていません。
理不尽な対応で仕事に影響します。
＝やりがいは削がれます。
ダイバーシティ・多様性:
手洗い・トイレ無しでは女性は働く環境にないです。
東海グリーン開発株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文東海グリーン開発株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業
人それぞれで、直行直帰の人などバラバラです。
営業は必ず出社・帰社を求められますが、工事は自由です。
通常の外構会社での営業・工事の勤務が逆転する会社です。
週休１日、残業と言うより早く帰れない状況になります。
手当は当然ありません。
多様な働き方支援:
何のありません。
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