回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:
資格取得手当や研修はなかった。安全教育といったものがなく事故が起きやすい環境だった。コンプライアンス研修もなかったため、トラブルが頻発していたように感じた。
資格取得手当や研修はなかった。安全教育といったものがなく事故が起きやすい環境だった。コンプライアンス研修もなかったため、トラブルが頻発していたように感じた。
東亜林業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
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回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
土曜日は隔週で出勤があった。
有給休暇については、子供の急な病気などには融通が効かせてもらい取得できた。
残業はあったが、深残業はなく、ワークライフバランスはとれていたように思う。
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