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東亜林業株式会社のカテゴリ別口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
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東亜林業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
勤務時間・休日休暇:
土曜日は隔週で出勤があった。
有給休暇については、子供の急な病気などには融通が効かせてもらい取得できた。
残業はあったが、深残業はなく、ワークライフバランスはとれていたように思う。

東亜林業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:
資格取得手当や研修はなかった。安全教育といったものがなく事故が起きやすい環境だった。コンプライアンス研修もなかったため、トラブルが頻発していたように感じた。

東亜林業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の提示された月収が実際に受け取った月収より少なかった。給与担当者に確認し、差額を後日受け取ったが、確認しなければそのままにされるところだったように思う。

東亜林業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
事業の強み:
会長自らが積極的に設備投資を行い、他社が取り入れてない手法で売上を伸ばした。

事業の弱み:
新しい設備投資の時期を誤り、過剰となったことで従業員のボーナスに影響を及ぼした。