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東亜薬品株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
74件
東亜薬品株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東亜薬品株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを74件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東亜薬品株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年09月13日
口コミ投稿日:2022年04月21日
回答者: 女性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年04月08日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月08日
口コミ投稿日:2023年08月02日
回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
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2.9
東京都豊島区高田3−24−1
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】勤務している人は、人当たりが良く親しみやすい...
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3.3
福島県郡山市安積町笹川字平ノ上1−1
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内やメーカーからのインセンティブなども充実しており、頑張っ...
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4.4
福岡県福岡市中央区渡辺通4−6−20
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:毎日朝礼があり、コウダプロの一員として、社会人としての在り方...
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3.5
東京都港区赤坂2−17−11赤坂シグマタワービル
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ なし
組織体制・コミュニケーション:お互い関わり合わなければならないので、組織間の交流や助け合う...
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3.0
東京都千代田区神田司町2−12−1
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:仕事量が多いため、よく言えば成長することができると思います。...
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3.7
兵庫県神戸市中央区磯上通5−1−28LILLYPLAZAONEBLDG.
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:アルファベット頭文字系の社内用語が好きで、独自のカルチャーを...
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3.4
大阪府門真市新橋町2−11
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一部の人、出世意欲がある人は会社に改...
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3.7
大阪府大阪市生野区巽西1−8−1
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:話が上手いと誰とでも話...
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3.2
東京都中野区中野4−10−2中野セントラルパークサウス
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 化学/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 部長
企業カルチャー・社風:自由で酒を飲みながら議論すりのが好きである。最近はおとなしく...
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2.9
東京都港区海岸1−2−20汐留ビルディング20F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】世間を気にしすぎている。以前市役所で刺青...
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東亜薬品株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
提案すれば何となく聞いてもらえるが、上司による。
組織体制・コミュニケーション:
威圧的な雰囲気は全くないので話しやすい。親身になって聞いてもらえるかは別。
ダイバーシティ・多様性:
国際的な多様性はほぼない。女性が多い職場ではある。