回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 23万円 | 2万円 | 30万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
昇給：毎年ありました。
賞与：年２回あり、業績により少ない時はありましたが必ず出ていました。ここ10年くらいは出なかった年は無いと先輩から聞きました。
各種手当：通勤手当や資格取得の手当て、仕事で使う資格を持っていると手当てがついていました。
評価制度:
基本は年功序列ですが、営業部のリーダーは出来る30代前半の方がやっていました。営業や現場管理とかは数字で評価しやすいので実力で上に行きやすいみたいです。
昇給：毎年ありました。
賞与：年２回あり、業績により少ない時はありましたが必ず出ていました。ここ10年くらいは出なかった年は無いと先輩から聞きました。
各種手当：通勤手当や資格取得の手当て、仕事で使う資格を持っていると手当てがついていました。
評価制度:
基本は年功序列ですが、営業部のリーダーは出来る30代前半の方がやっていました。営業や現場管理とかは数字で評価しやすいので実力で上に行きやすいみたいです。