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天方産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ IT営業本部SI部IT基盤課/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2023年07月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
集団意識が強かった所ですが、現在は、社員の年齢が50代と20代と2極化になってしまい、これまでの様な感じでは無くなっていると感じます。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
上記より20代の形が働き易く、発言し易い環境になる事を期待しています。

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口コミ投稿日：2021年10月20日

回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年10月20日
企業カルチャー・社風:地域貢献を強く意識しており、実際に良い取り組みをしている事
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口コミ投稿日：2022年09月05日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング/ 無

2.8
口コミ投稿日：2022年09月05日
企業カルチャー・社風:頭固い組織体制・コミュニケーション:若手多めダイバーシティ
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口コミ投稿日：2022年03月04日

回答者： 男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年03月04日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは活発ですが、上と下で相違が多く
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3.1
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