回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
失敗に対して、どうやって乗り越えるかでは無く、どうしたら失敗せずに済むのかを重視される。
挑戦等は自由だが、結果論で語られる。
良くも悪くも結果が全て。
組織体制・コミュニケーション:
現在、定着している社員で人間関係が完成されており、組織間での交流は盛ん。
馴染む事が出来れば、かなり働き易い環境であると感じられる。
ただし、多少勤続年数が経ったからと冗談でもタメ口や軽口といったコミュニケーションは御法度であり、瞬く間に空気が一変する。
常に自分は部下であり上司は上司であると心掛ける事。
ダイバーシティ・多様性:
染髪、ピアスは絶対NG
官公庁職員でも見かける程度の色であっても黒染め指示が出ます。
ピアス穴定着用のクリアピアスで髪に隠れている状態であっても禁止です。
失敗に対して、どうやって乗り越えるかでは無く、どうしたら失敗せずに済むのかを重視される。
挑戦等は自由だが、結果論で語られる。
良くも悪くも結果が全て。
組織体制・コミュニケーション:
現在、定着している社員で人間関係が完成されており、組織間での交流は盛ん。
馴染む事が出来れば、かなり働き易い環境であると感じられる。
ただし、多少勤続年数が経ったからと冗談でもタメ口や軽口といったコミュニケーションは御法度であり、瞬く間に空気が一変する。
常に自分は部下であり上司は上司であると心掛ける事。
ダイバーシティ・多様性:
染髪、ピアスは絶対NG
官公庁職員でも見かける程度の色であっても黒染め指示が出ます。
ピアス穴定着用のクリアピアスで髪に隠れている状態であっても禁止です。
鳥取電業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文鳥取電業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間は大半の社員が18時までには帰る事ができ、有給等も取得し易い。
ただし、工事部営業部問わず24時間365日電話対応があり緊急で出勤がある。
多様な働き方支援:
リモートワーク不可、副業不可
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