「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
鳥取電業株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
18件
鳥取電業株式会社の口コミ一覧ページです。鳥取電業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、鳥取電業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年12月23日
口コミ投稿日:2024年12月23日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年10月07日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年12月23日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 26万円 | 1万円 | 50万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 26万円 | 1万円 | 50万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2023年12月15日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 26万円 | 1万円 | 50万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2023年12月15日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2024年12月23日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年10月07日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
鳥取電業株式会社のカテゴリ別口コミ(18件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
鳥取電業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
失敗に対して、どうやって乗り越えるかでは無く、どうしたら失敗せずに済むのかを重視される。
挑戦等は自由だが、結果論で語られる。
良くも悪くも結果が全て。
組織体制・コミュニケーション:
現在、定着している社員で人間関係が完成されており、組織間での交流は盛ん。
馴染む事が出来れば、かなり働き易い環境であると感じられる。
ただし、多少勤続年数が経ったからと冗談でもタメ口や軽口といったコミュニケーションは御法度であり、瞬く間に空気が一変する。
常に自分は部下であり上司は上司であると心掛ける事。
ダイバーシティ・多様性:
染髪、ピアスは絶対NG
官公庁職員でも見かける程度の色であっても黒染め指示が出ます。
ピアス穴定着用のクリアピアスで髪に隠れている状態であっても禁止です。