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長野日野自動車株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年03月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年03月26日
企業カルチャー・社風:
最近は休みが増えたり残業が厳しくなったりと労働環境が変わりましたが未だに古い体質は多く残っています。
会社の稟議を回すのに何枚も書類を提出したり、何人もの人を経由しないと決済が降りなかったりと色々とスムーズにいかないのが現状です。
もっと合理的に仕事が出来ると思いますが体質が古い会社なのでなかなか難しいです。
年功序列なので実績を多く上げたからと言っても目立って出世や昇給すると言ったこともありません。
しかし基本的に高待遇なので会社の社風に従っていれば非常に良い会社で働き易い環境ではある会社だと思っています。

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口コミ投稿日：2023年10月24日

回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 整備課/ 係員

4.9
口コミ投稿日：2023年10月24日
企業カルチャー・社風:課長以上の役職の方は体育会系が多い印象だが、若い社員は大人
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口コミ投稿日：2023年03月20日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年03月20日
企業カルチャー・社風:風通しの良い職場づくりに努めている。昭和の古い社風はない。
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口コミ投稿日：2022年03月31日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年03月31日
企業カルチャー・社風:無駄な会議が多く、会議の内容は中身のないものが多い。会議直
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