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長野日野自動車株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:最近年間休日も増えて有給取得も凄く上がっています多様な働き方
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年10月10日
福利厚生:会社都合の場合は出ます。自己負担は8000円ですが、会社が決めたアパー
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 0万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
給与制度:毎年昇給あり、賞与年2~3回、各種手当あり評価制度:毎年昇進昇格の査定
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:月に数回宿直があり、数ヶ月に一度電話当番で休日出
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 整備科/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年09月02日
働きがい:勤務時間が長いから働きがいはあるのかもしれない。また、入社してから少な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:年間休日は100日ちょっとあるので比較的多いかな。第二土曜日
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 整備科/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に酷い職場環境。夏は暑い。冬は寒い。手や
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性社員は1~2割程度なのでその中で村社会を形成している。なん
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:研修場所が遠い。研修はレベルが異なるが上司が勝手に決めてしまうため、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:会社の行事で休みが潰れることがある。(社員旅行やイベント等)
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:男性社員が8~9割のため、少ない女性社員同士が村社会を形成して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月02日
教育・研修:色々な、研修会を多く取り入れています。また、資格取得も積極的に、活動
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 整備科/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年09月02日
勤務時間・休日休暇:多い時は月80時間ほど。法律ギリギリは残業をする。残業代は全
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:昼休みが1時間ある。最近は労基の方針に従っているため会社全体
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 整備課/ 係員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:大型自動車免許、フォークリフト、玉掛けなどのトラック整備に必
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:メカニックは県内の整備業界では高い方だと思う。毎年昇給もする。ボーナス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:所属部署によって異なるが、比較的話は聞いてくれる。上司は緩い。男性
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:宿直、日直が管理職以下は男性のみ全員定期的に当番
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:所属部署によって仕事の難易度、忙しさ、ノルマ等が全然違う。昔気質の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【給与制度・昇給基準について】残業手当はほぼ全額出るが会社内の資格を取
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結果を出せばきちんと評価してくれる。(営業やメカニック)社内資格の上級
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:制服貸与や産休育休が取りやすい職場
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】毎日残業があるのでノー残業dayがあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【月間の残業代・残業理由】毎月10万円〜 人数に対して仕事量が多すぎ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】ほぼ毎月 代休は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度・金額】5年働いてきて、年に1回5千円
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)

3.6
口コミ投稿日:2019年01月12日
勤務時間・休日休暇:休日日数は全国平均の(120日)から比べると少ないが日曜は決
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)

3.6
口コミ投稿日:2019年01月12日
会社の安定性:日野販売会社独自の整備技術を持っているため整備においては他社に負け
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