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長谷川精工株式会社のカテゴリ別口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

長谷川精工株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
1.7 最新の回答：2020年12月06日
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長谷川精工株式会社の職種別口コミ（3件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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長谷川精工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月06日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2020年12月06日
福利厚生:
退職金制度、住宅補助はあった。社員持ち株制度、ストックオプションは一般の社員には関係なかった。

オフィス環境:
工場は古かった。設備投資をする余裕がなかったのかもしれない。社員食堂はあったが、古かった。カフェももちろんない。

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長谷川精工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月06日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2020年12月06日
企業カルチャー・社風:
一族経営で古い。専務が社長より年上で社長が抑えられないようで、好き勝手やっていた。社員のモチベーションは極めて低かった。若い人は転職希望を持つ人が多かった。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは悪かった。専務が保守的で偏った考えの持ち主だったので、率直に社員が意見を言える雰囲気ではなかった。自分と違う意見は決して受け入れなかった。経営陣の意思が一致していなかったので社員も一致団結する事はなかった。

ダイバーシティ・多様性:
保守的で多様性はなかった。女性管理職もいなかった。

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長谷川精工株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月06日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2020年12月06日
女性の働きやすさ:
保守的な人がいて、働きずらかった。

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