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長崎空港ビルディング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 経営者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月13日
企業カルチャー・社風:
経営陣から挑戦する事を積極的に後押しするようになって来た

組織体制・コミュニケーション:
経営者との直接コミュニケーションの場が年に1回はあるので何でも話をする事が出来る
上司とのコミュニケーションの機会も増えて来ている

ダイバーシティ・多様性:
育児をして働く女性へのサポートが少なかったが最近改善されて来ている

回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 航空部/ 現場

3.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:何か困り事があった時は管理監督職やインストラクターの上司達
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:自分が良ければ周りのことなんてどうでもいいっていう考え
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3.7
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3.8
東京都中央区日本橋3−2−4nefinihombashi5F
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司を含めて質問などしやすい環境ですし、社長も差し入れを持っ... 続きを見る
3.3
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回答者: 男性/ 日神管財株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.2
大阪府大阪市北区中之島2−2−7中之島セントラルタワー21F
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3.4
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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