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中部流通株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月01日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年07月01日
企業カルチャー・社風:
若い人でも挑戦できる機会が多い、一人ひとりの意見が尊重される。

組織体制・コミュニケーション:
意見が言いやすく風通しが良い、他部署とのコミュニケーションや連携もとりやすい。様々なグループ会社があるため、会社を跨いだ交流もできる。

ダイバーシティ・多様性:
男女問わず採用される。国際色もあるため、海外の方でも入社可能。

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口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売部/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日：2023年10月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢がある。M＆Aも積極的に行っている。組織体制・
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口コミ投稿日：2023年08月07日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 資材部

4.5
口コミ投稿日：2023年08月07日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は、多いと思います。否定されることはあまりなかっ
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2.6
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2.4
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2.8
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.5
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回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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