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回答者別の社員口コミ(中部ハーネス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 品質管理 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 品質管理
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:提案はしやすく挑戦はしやすいです。失敗しても周りがフォロー
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:通勤手当は出ません。住宅補助や配偶者手当等もありません。退職金は出ます
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年功序列制で勤続年数が長い人より年齢の高い新入社員の方が給料が高いケー
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
事業の弱み:コストのほとんどが人件費である為、最低賃金が上がることによって収益が
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:資格手当や研修はありません。教育体制もしっかりしていない為、
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