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中部カーサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
女性
回答なし
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 納車点検場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:
特になし。

組織体制・コミュニケーション:
責任者と対等に意見が言い合えるところ。そう言った所でコミュニケーションを取れる相手がいるのはいい所だと思う。ただそれで職場環境が変わるかどうかは否。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

回答者: 男性/ PDI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:自分が希望すればチャンスが与えら、年功序列でないところが若
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ユニット5/ 次長・ユニット5

5.0
口コミ投稿日:2020年07月16日
企業カルチャー・社風:堅苦しさは無く、上層部の方もフランクに接して下さいます。同
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:2018年に創立50周年を迎え、式典では先代からの教え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:組織が大きくなるにつれ情報の伝達が難しくなっています。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:経営者は親身に相談に乗ってくれる、スタッフを思いやる気
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回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2021年01月08日
企業カルチャー・社風:ここが一番問題だと思う。現状取り仕切っている方達を総入れ替
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:管理職の対応は最初は割と丁寧です。入社前の疑問点や不安
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回答者: 男性/ 洗車/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:社員同士は仲良くしているが、合わない人は全く会わないと感じ
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回答者: 男性/ 車磨き/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 豊橋/

1.2
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:人が育たないから、専門がいない、間違いの知識しか持ってない
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