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中鉢建設株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年04月20日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月20日
成長・キャリア開発：入社してからずっと新築住宅のしごとをしています。最初は先輩が指導してくれましたが一年もすると任せっきりな感じです。中小企業では研修の専門家をおくことはできないと思います。ただ、昨年から新入社員研修が始まり、研修講師に手当がでるようになりました。
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口コミ投稿日：2020年04月20日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月20日
働きがい：入社して新築住宅の設計補助をしています。会社が資格取得支援制度を始めた
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社員相互の交流が薄弱 会社として
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員教育に積極的か】当該会社では極めて消極的 会社としてのポリシ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】企業としてのビジョンがない 場
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できない。 企業としての管理体制が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】研修などはなく、実践で覚えていく環境
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回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.8
愛知県春日井市小野町５−８６−１４
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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信光電通株式会社

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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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株式会社奥山

4.4
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