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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減の取り組み】一応あった。誰も守らなかったが、、。（守れなかった？）電気消すから 持って帰ってやれ、となるので、、。この件は部門によって全く違ってた。客先に自分が言った納期が遅れそうになれば、仕方なく、、。１プロジェクトにそんなに人材Ｇ居てるわけもなく。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】業務形態上、個人の能力が優
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わりについて】ない。以前の社長とは有ったが、その社長は技
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】プロジェクトの大小によるので、人による。新人
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】管理課が客先希望から見積期間から含めて
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【昼休みについて】設計者にとって、抱え込んだテーマがあるときは、本人次
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ジャンルはかぎられるが、補
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の自由度】標準関係は基本遵守。それ以外の制作実績の無い物はかなり
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】OJTのみ、特に研修が有った訳ではない。習うよ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減の取り組み】あったのはあったが、、、、。水曜日は八時で消
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わりについて】打合せはそこそこある。現場出張じは食事も共
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の進め方】雰囲気ＨＳ良いが、業種上なかなか知識、能力をある程度均
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】私も中途だったが、おおきな違和感はなかっ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スキルアップのための取り組み】固定制度化されたものはないはず。自主的
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【職場の施設や設備環境について】過去の資料整理に少々難有り、なものの、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【社員の活躍度】トエイックは半ば強制的に会社グループで受けろ。になって
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】当時はしにくい方。最近ｈ経営者がわ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】当時は基本ＯＪＴのみ。新人の本の少しの期間のげ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【働きやすい環境か】物理的環境は、整っているがおなじ部署でもチーム間の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】結果に重きを置く方。設計なんて、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【社員交流のための制度】とうじは自主的な集まりしかなかった。会社補助の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【働きやすい環境か】当時のことですが、福利厚生に少し弱いところもあった
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口コミ投稿日：2017年01月05日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日：2017年01月05日
福利厚生：宿泊施設を1000円で利用出来たりできる 自分以外も三親等まで優待価格で
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