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回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年02月10日
福利厚生:
5年以上勤務で退職金が出るようになるので勤務年数と役職に応じて計算された規定額と別に功労金も支給されました。通勤手当は月5万円まで支給対象ですがこちらは通勤距離に応じて金額が決まります。住宅手当は実家からの通勤以外は全員支給対象として扱ってくれていたと思います。他にも転勤者は社宅の提供や提携先の社員寮に住んでいる方もいらっしゃいましたが、ほとんど新卒入社の方か県外への転勤の方々が対象であったと思います。
福利厚生はCJホールディングス全体でプロ野球観戦チケット(4席)やクラブ活動としてゴルフ部やフィールドホッケー部がありました。それらクラブ活動費の費用は全額会社から出ていました。(クラブに入っていない人は恩恵はありませんでした)

口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 146万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 146万円
給与制度:数年前に所長と副所長には所長手当が新設され同じ役職なら所長とそうでない
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 146万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 146万円
給与制度:昇給は毎年4月にあります。20代の若年社員は確実に定額上がっていきます
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:ようやく完全週休二日制になりました。それまでは土曜日が隔週で休みでした
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦することを推奨される社風です。建設関係以外
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 測器事業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:社員の声から社内で事業部が立ち上がることは多くあります。直
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:退職金は20年で300~500万くらい、30年で700~800万くらい
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
事業の強み:CJグループには様々なレンタル会社と食品会社、免震事業などもあります
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 測器事業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
福利厚生:他社にはない福利厚生として広島東洋カープの試合を年間指定席から観戦する
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口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 146万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 146万円
給与制度:給与は毎年4月に定期昇給が必ずありました。ボーナスは年4ケ月以上は必ず
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年02月26日
事業の強み:新規事業のは積極的だと思います。発展していた事業は美容サロンのリース
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回答者: 女性/ 建設・測量機器/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和の体制が残った地域に根差した企業という印象
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はちょっとおかしく、早く出勤し遅く退勤するのが美化さ
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回答者: 女性/ 建設・測量機器/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2022年09月20日
福利厚生:5年働いたら退職金が出ます。30年働いて約300万円ほどです。一人暮ら
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は毎年一回ほんの少ししかあがりません。残業手当も固定残業として給料
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回答者: 女性/ 建設・測量機器/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:事務員さんは主婦の方が多く在籍され、繁忙期を除いて、長く務めた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月28日
福利厚生:東京で働く場合の住宅補助はかなり出してくれるので、ありがたいです!通勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジすることを良しとする風潮があります!
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:資格取得補助は基本的に全額補助されますが、取得後に直ぐに退職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 測器事業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:土曜日は入社時にABのグループに振り分けられ、隔週の出勤とな
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:住宅補助は1万円とかで他社と比べても普通かと思います。通勤手当も普通で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:各週土曜日の出社はありますがお給料に反映はされますし、お休み
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:昔は残業が多かった印象ですが、最近は時短や効率化が進められ残
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月25日
勤務時間・休日休暇:8時30分から始業ですがすることが無くても7時30分くらいに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月25日
企業カルチャー・社風:決まったルールをつくってもコロコロ変わるので意味がなく、そ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月25日
福利厚生:社員のため福利厚生を良くしようとする雰囲気はありませんでした。オフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月28日
事業の強み:事業の多角化は進んでいるイメージです!黒字経営が有名なので、安心感が
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回答者: 女性/ 建設・測量機器/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2022年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は社員同士仲が良い風土と安定基盤を期待して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月25日
事業展望:様々な事業を展開してますが立ち上げのメンバーが退社して上手くいっていな
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口コミ投稿日:2021年07月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大手に比べると給与は少なく手当もなかったです。評価制度:昇進や昇格の基
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口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給は他社と比較して高い方だと思います!ボーナスの額が年度にもよりま
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回答者: 男性/ 第二営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:資格手当等は出ます。費用もほとんど会社負担なので、そこは良か
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回答者: 男性/ 第二営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:朝早いし、夜も定時で帰りづらい雰囲気が漂っています。とにかく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味でギャップはなかったです!新卒入社した同
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月28日
働きがい:会社自体が伸びていて、新しいことをするのでそういった環境に身を置くこと
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