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中国産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月21日

回答者： 男性/ 教習指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教務課/ なし

3.8
口コミ投稿日：2024年01月21日
企業カルチャー・社風:
いろんな資格を取得できる機械はあると思いますので、そこに関してはかなり良いことだと思います

組織体制・コミュニケーション:
上司は皆さん理解力がある方だと思います。いろいろ相談にも乗ってくれると思いますので、風通しはいいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍等の差別はないと思います。かなりいろんな方々に役職とか資格取得に対するオポチュニティーはあると思います。

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口コミ投稿日：2024年08月17日

回答者： 女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年08月17日
企業カルチャー・社風:アナログな習慣が受け継がれてきていることもあるが、ここ最近
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口コミ投稿日：2023年10月16日

回答者： 男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年10月16日
組織体制・コミュニケーション:ベテラン、若手のコミュニケーションが取れておらず、
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口コミ投稿日：2020年09月23日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年09月23日
組織体制・コミュニケーション:典型的なトップダウン型の中小企業である。風通しがよ
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回答者： 女性/ 宿泊・サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
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2.9
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2.8
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企業カルチャー・社風:定期的な上司との面談があり、自分の意見や相談を伝えやすい環境... 続きを見る
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株式会社グランビスタホテル＆リゾート

2.7
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3.0
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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旅行・レジャー・宿泊
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