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株式会社エネルギアＬ＆Ｂパートナーズの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
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25件株式会社エネルギアＬ＆Ｂパートナーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社エネルギアＬ＆Ｂパートナーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを25件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エネルギアＬ＆Ｂパートナーズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2018年12月20日
口コミ投稿日：2018年12月20日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月20日
口コミ投稿日：2017年07月17日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年07月17日
口コミ投稿日：2017年07月17日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年07月17日
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3.6
千葉県船橋市日の出２−１９−２
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:始業開始時効は7時半からと早めだが、定時が16時からと早いた...
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2.6
兵庫県神戸市兵庫区下沢通８−１−２２
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みたいところを記載すると休める、有給も買い取りが入所１年後...
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2.8
京都府京都市下京区大宮通仏光寺下ル五坊大宮町９９
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 電気工事施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニア/ 係長
勤務時間・休日休暇:現場によるが、平均的には残業が苦になることは少ない。何もなけ...
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3.0
東京都渋谷区南平台町１５−１３帝都渋谷ビル６Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:個人営業という手法を取っているため、顧客との契約に関する社内...
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3.4
神奈川県川崎市川崎区鋼管通１−３−１７
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本土日に仕事が入るので予定が組みづらい。休みの日でも個人の...
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3.1
東京都港区台場２−３−１トレードピアお台場４Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マンション
勤務時間・休日休暇:会社は土日休みとなっていますが、実際は土日の8割くらいは理事...
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0.0
鳥取県米子市新開６−３−９
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
2.9
東京都渋谷区東３−１１−１０恵比寿ビル４Ｆ・６Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 総務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、完全退社時間が１９時３０分(閑散期)と決...
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3.3
神奈川県川崎市多摩区登戸２１０６第一登栄ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.7
東京都練馬区関町南４−１６−１９南関町ビル２Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:社員からの苦情や意見のおかげで昔にくらべて有給は使いやすくな...
続きを見る
株式会社エネルギアＬ＆Ｂパートナーズのカテゴリ別口コミ（25件）
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株式会社エネルギアＬ＆Ｂパートナーズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
勤務時間は基本的に親会社と同じで8:50～17:20。
有休休暇はそれなりの日数だが1時間ごとに取得できればもっと使いやすいのにと思う。
全休か半休のどちらかでしか取れない。
取りやすさは部署によるが基本的には取りやすいと思う。
5月1日が創立記念日で休日になるため、ゴールデンウイークを連休にしやすく良いなと思う。
多様な働き方支援:
コロナ禍で一時期はリモートワークをしていた時も部署によってはあったが、感染拡大が少し落ち着いてきた最近は普通に出社している。
リモートワークをするのにいろいろな条件があるため、今後もあまりすることは無いのではと思う。
（所属部署にリモートワーク用のPCが配備してある・リモートワークが必要な特別な事情がある・事前に上司に申請が必要・なんの業務をどこまで進めるか事前に上司と調整する必要がある・次の出社日にリモートワークの成果の報告が必要…など）