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中央リネンサプライ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年01月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
福利厚生:社員を大切にするという観点から会社の健康診断は会社負担で人間ドック並みの項目を受診することが出来る。また、「リロクラブ」という福利厚生制度を行う会社と業務提携しているので、通常よりも安価でサービスを受けることが出来る。

中央リネンサプライ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2020年01月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
勤務時間・休日休暇:本社は基本的に土日祝日休みですが、年に1~2日程度土曜出勤の日があります。但し、その日はできるだけ有給休暇取得を勧めており、また取得者も多いです。有給休暇はほぼ希望通り取ることができます。長期連続休暇の取得は少ないですが、担当業務の引継ぎ等を周りと協力して進めておけば可能だと思います。

中央リネンサプライ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2020年01月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
企業文化・社風・組織体制:常に安全最優先で行動します。そのために、KY活動等、日々さまざまな活動に取り組み、安全意識を高めています。また年に一度、安全等をテーマにした社内の発表大会も開催されています。安全に対しての社員一人一人の意識は、他社に誇れるものと思います。

中央リネンサプライ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年01月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
女性の活躍・女性管理職:正社員として働く女性は少ないです。会社全体としてはパート社員が多く、転勤を希望する人は少ないと思いますが、転勤によってさまざまな職場を経験してキャリアアップをすることを女性社員に働きかけることがあまりないと思います。

中央リネンサプライ株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2020年01月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
教育・研修:採用時には主管部署担当者による業務説明のほか、会社の中心事業である東海道新幹線座席背もたれカバーのクリーニングの現場実習を行います。社内研修は多くありませんが、業務に必要または有効である講習等の受講について上司に相談をすれば、その機会を得ることができます。

中央リネンサプライ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年01月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
入社理由・入社後の印象:入社してまもなくは、安全への考え方が非常に強く、戸惑うことも多々ありました。ただ上司や周りの方の丁寧な指導により、少しずつ慣れていったように思います。もう一点、時間管理は厳しいです。寝過ごしや勤務錯誤による出勤遅延は、処分の対象になります。

中央リネンサプライ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年01月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
仕事内容:勤務箇所によって仕事内容は変わります。営業所では、リネンの運搬、在庫管理、発注業務等さまざまあります。業務中は常に安全やセキュリティへの高い意識が必要とされ、声出しや指差喚呼も行います。体を動かすことが多いので、苦手な方は、最初苦労するかもしれません。ただ周りの方も気配り等サポートもしてくれますので、その面では働きやすい良い職場だと思います。

中央リネンサプライ株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月23日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工場部設備課/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 30万円 2万円 540万円
年収 540万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 540万円
給与制度:
昇給は毎年あるが、微々たるものである。賞与だけはしっかりと出るので、毎月の家計の赤字を賞与でなんとかしていく水準である。