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茶屋テクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

茶屋テクノロジー株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 機械オペレーター 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.9 最新の回答：2022年09月17日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.3 最新の回答：2015年10月12日
回答者一覧を見る（2件）

茶屋テクノロジー株式会社の職種別口コミ（9件）

電気・電子・機械系エンジニア（3件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（9件）

茶屋テクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月17日

回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年09月17日
福利厚生:
退職金制度はあるようです。
岡山本社近くに鉄工組合共同の寮があり、そこに住んでいる人も数名いました。

オフィス環境:
本社事務所は会議室、休憩室含め出来たてで綺麗でした。
立地は公共機関で通うにはやや不便なため、車通勤が推奨されています。

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茶屋テクノロジー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月17日

回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年09月17日
勤務時間・休日休暇:
現場職は残業、休日出勤はそれなりにありました。(残業月40～程度)
事務職はそこまで残業はしていなかったと思います。
家庭の事情で早めに帰ったりなどは相談すればある程度は対応してくれました。
有給取得も頼んで断られることは基本無いですが、業務の忙しさか、取りづらい雰囲気があるのか、取得率は低めでした。

多様な働き方支援:
現場仕事なので、リモートワークは無理そうです。
副業は駄目…とは言われてなかった気がします。

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茶屋テクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年10月12日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年10月12日
成長・キャリア開発：金属加工の会社でありNC工作機械を使用する。会社で使っている工作機械を動かすためのプログラム言語がOSPという極めてマニアックなものであり、業界で主流なのがfunacに対応することができない。冷戦時代の工作機械まで現役で動いており、現代で使えるかは微妙である。
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茶屋テクノロジー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年10月12日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年10月12日
事業での社会貢献：上からの命令で何かの部品を作っている。その部品がどのように社会の役に立っているかは働いている人間にはさっぱりわからない。私の給与から所得税などが引かれていたので、そういう面では社会に貢献してはいると思う。
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茶屋テクノロジー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月17日

回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年09月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
通常年1回昇給で、景気によって差はあるものの毎年全員昇給しているようです。
(能力、貢献度次第で昇給の幅は差があると思われます)
賞与は年2回で、景気が良かった年は年度末に追加賞与が貰える年もありました。
手当は通勤手当、家族手当などがあった程度です。

評価制度:
等級制度があり、上司推薦と簡単な試験の後昇級となります。
昇級の早い遅いはありますが、2等級までならある程度勤めれば昇級できていました。
また、昇級前後で大きく待遇が変わるわけではなく、昇給上限が拡張される形です。
年功序列と実力主義の中間くらいと感じました。

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