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大分エージェンシー株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

大分エージェンシー株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年03月14日
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大分エージェンシー株式会社の職種別口コミ（4件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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大分エージェンシー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日
オフィス環境：メンテナンスを業務としているからといって、朝の掃除を義務付けているが、掃除を強いられているのは女性のみ。男性は何もしない。
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大分エージェンシー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日
勤務時間・休日休暇：残業代は申請制になっていて、業務が多くて仕方なく残業していても、自分の仕事の仕方に問題があると見なされ、「仕事の効率が悪い」と人事に注意される。それがめんどくさくてサービス残業をしている従業員がたくさんいる。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

大分エージェンシー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日
教育・研修：社員教育は年に一度行われているが、社長自ら一番力を入れているのはマナー研修。毎年同じ内容でしかも新入社員向け。
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