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大同特殊工業株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業技術本部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:
もともと休日が非常に少ないので、有給は仕事に影響がでない範囲で自由にとることができる。
誰も他人のことには干渉しないので100%消化することも可能。
部署により休日出勤、残業等でオーバーワークになりがちだが、給料も製造関係は安いようなので、残業や休日出勤がないと生活が厳しいようである。

多様な働き方支援:
製造業なのでリモートワークは出来ない。
大手の客先が立ち合い等をリモートで要求してくるが逆に負担が増えてくるよう。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月15日
勤務時間・休日休暇:1年を通して、負荷のきつい仕事が一部の職場、一部の社員に偏っ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月15日
勤務時間・休日休暇:製造現場は若くて技能の高い職人が多く、事務職は転職組が大半な
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1.8
大阪府岸和田市田治米町153−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1日平均で、実働6~7時間。もっと短いかも。サボっていても何... 続きを見る
2.5
大阪府大阪市西区阿波座2−3−24
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日以上ある。基本は土日祝が休みになる。GWや... 続きを見る
3.7
大阪府大阪市福島区海老江1−13−15
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間は、少ない。上司が先に帰る会社なので、慈雨分も帰りや... 続きを見る
2.6
東京都千代田区大手町1−7−2東京サンケイビル22F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:誰かが休むと休日出勤の要請がある。又、有休申請する時、代わり... 続きを見る
3.1
岐阜県中津川市苗木9167
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】新人でも10日もらえます。最初の1年目は社... 続きを見る
3.0
大阪府東大阪市中石切町5−7−59
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤がとにかく多かったです。出荷予定に対し人、設備ともに... 続きを見る
2.4
三重県桑名市蓮花寺惣作425−4
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本は土日休み。各ラインでシフトを組んでの時差出勤有り多様な... 続きを見る
2.9
東京都江東区永代2−37−28澁澤シテイプレイス永代
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に9時〜18時まで。残業は部署にもよるが長くても21時... 続きを見る
3.0
東京都港区芝3−1−12
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部
勤務時間・休日休暇:今だに有給は取りづらい傾向、風土が残っている、最低日数の6ま... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市西区新町1−33−8ISSビル3F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事務部門は通常8時間程度の勤務。工場部門は昼夜交代制なので、... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
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