「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(金属・鉄鋼・鉱業・セメント)業界
- 大同特殊工業株式会社の評判・口コミ
- 大同特殊工業株式会社の企業カルチャー・組織体制
大同特殊工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

大同特殊工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大同特殊工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大同特殊工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.6
兵庫県尼崎市東浜町1番地
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】休日にはみんなでキャンプに行ったり、遊びに行...
続きを見る
3.2
愛知県稲沢市祖父江町甲新田イ九−65
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的に全て上の人により決められてしまうため...
続きを見る
2.7
神奈川県川崎市幸区鹿島田1−1−2
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはまぁまぁ組織体制・コミュニケーション:組織同士は比較...
続きを見る
2.9
愛知県名古屋市瑞穂区桃園町6−23
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:あまり競争意識がありません。出世に期待していないのか、ほとん...
続きを見る
3.0
東京都中央区京橋1−5−8三栄ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列が抜けない古い体質の会社組織体制・コミュニケーション...
続きを見る
2.7
東京都千代田区岩本町1−10−5TMMビル8F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:大卒の外国人なども採用されており、その辺の寛容さはあったと思...
続きを見る
3.4
兵庫県加西市中野町1665
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
組織体制・コミュニケーション:上司へ相談しやすく、困ったときも上司や先輩が細かく説明してく...
続きを見る
2.9
茨城県笠間市福田961−20
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とても穏やかな社風だったと思う。田舎のせいもあり、のんびりし...
続きを見る
2.8
山口県下関市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。ただ、これは場所にもよるかもしれ...
続きを見る
3.0
東京都板橋区新河岸23−5
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすかったが部署によってあまりにも文化に差があり一...
続きを見る
大同特殊工業株式会社のカテゴリ別口コミ(8件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
大同特殊工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業技術本部/ 主任
零細企業の体質が抜けず100人程度の社員がいるが、いまだに阿吽の呼吸的な体質が抜けていない。
就業規則など、作成はしているが、内容の確認や閲覧ができない。
親に従えてきな雰囲気がある。
組織体制・コミュニケーション:
表面だけワイワイ仲良く。
当たり障りのないこと以外は口にしない。
ダイバーシティ・多様性:
人種、障がい者、男女の差別などはないといえるが、会社として開発、技術向上などへの関心はあまりなく、他社のコピーができれば良しとしている感じはある。