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大同プレーンベアリング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月17日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年12月17日
成長・キャリア開発:
資格所得を促してはくるが勉強する時間を与えてもらえるわけでもなく残業や土曜出勤をさせられいつ勉強する時があるのだろうという環境なため資格所得率は低い
また資格試験にうかないと手当が出ないため会社から受けさせられるが勉強時間がなく落ちたら自腹で払わされるという意味がわからない状況がおきている

働きがい:
働きがいはなく、続けようとは思えない

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口コミ投稿日：2022年11月23日

回答者： 男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 検査/ 作業員

1.8
口コミ投稿日：2022年11月23日
成長・キャリア開発:資格は受けたければ補助出ると思う研修はよっぽど無い働きがい:
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口コミ投稿日：2022年02月17日

回答者： 男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 検査/ 作業員

1.8
口コミ投稿日：2022年02月17日
成長・キャリア開発:成長する部分も少なからずあるとは思うが給料に直結する事はあま
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口コミ投稿日：2023年09月16日

回答者： 男性/ 自動車部品/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 生産技術/ 準社員

2.9
口コミ投稿日：2023年09月16日
成長・キャリア開発:中途に関わる事ですが、いきなり正社員登用はないです。初めは準
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口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術科

3.1
口コミ投稿日：2024年04月12日
成長・キャリア開発:資格取得は会社が全額負担してくれて国家資格などは合格すればお
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口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 女性/ 製造課/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造課

2.3
口コミ投稿日：2023年08月29日
成長・キャリア開発:主に、男性が主体。フォークリフト、危険物の資格など。研修では
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口コミ投稿日：2021年09月15日

回答者： 男性/ ラインオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年09月15日
成長・キャリア開発:資格取得は応援してもらえます。働きがい:感じた事はありません
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口コミ投稿日：2021年06月10日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造

1.9
口コミ投稿日：2021年06月10日
働きがい:ほば全ての自動車メーカーと取引きがあるためその点は誇りに思える。だだし
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口コミ投稿日：2021年10月04日

回答者： 男性/ 作業者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2021年10月04日
成長・キャリア開発:成長はします。働きがいはありません。成長したところで給料が増
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口コミ投稿日：2022年02月24日

回答者： 男性/ 製造課/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年02月24日
成長・キャリア開発:管理職はほぼ親会社からの出向社員が着任する。さらにだいたい3
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口コミ投稿日：2024年03月02日

回答者： 男性/ 総務部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年03月02日
働きがい:自動車部品という、悪品がユーザーの命に繋がる製品を取り扱っているため、
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口コミ投稿日：2015年12月25日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年12月25日
教育・研修：新人教育はあるにはあるが、ただ教えているだけで 実践での教育は行き届い
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口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 女性/ 加工/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日：2022年11月16日
働きがい:特にないです。繰り返し作
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