回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年齢や能力によって給与変動する
個人のインセンティブが無い代わりに評価で自分の給与が変わるため長く働く事で毎年昇給していく
安心して長く働くことができる
インセンティブは個人ではなく部門ごとで全員が支給となるのでチームワークが生まれやすい
評価制度:
年に2回面談があり自分の評価を言われる
年功序列でもなく、完全実力主義でもない
評価は人柄と仕事能力の2つに分かれている
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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