大成商事の成長・働きがい｜エンゲージ会社の評判

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性別：

男性

女性

回答なし

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入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高いほうだと思っている。スタッフの人数が少なかったために事務方は互いにフォローしながらの業務が殆ど。締め日以降は一番気合が入るときでもある。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】職務権限書に沿って業務を行なっていたので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】考課を絡めて業務を進めているため、社員教育制度を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】２０〜３０代。現場主義なので、最前線に立っ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】年に一回、年頭式を行なっていたが、必ず何らか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】個人裁量であったが、時間外は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】仕事中心です。勤務時間は長くタイムカード

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】それらを奨励している。年１回だが、「アイ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】そうすることが好ましい社風でした。が、内容

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】週間・月間・四半期・年間それぞれでスケ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】７割が中途採用で、私もその中の一人。入社時

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教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】正直いって、しにくい環境でした。年齢差

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働きがい：【アイディア実現までのスピード】実現した確率は１０％も無かったのではな

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働きがい：【社内行事について】新年会は本社・支社の各開催、社員旅行はありませんで

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働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームで定期ルーティン

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働きがい：【他部署との関わりについて】営業部門との関わりは欠かせないものでした。

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働きがい：【社員同士の交流】とにかくお酒には誘われます。そういう風土なのでしょう

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働きがい：【チーム重視or個人重視】人事部門でしたので当然チームワークが必要です

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教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】特に上司が積極的に聞いて

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働きがい：【責任や裁量権について】与えられるのは期待されている証拠なので、それに

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働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】提案するとプロジェクトリーダーにな

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成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】PCスキルは身につきました。特にエク

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働きがい：【個人の裁量について】小さいと感じます。個人のスキル差を相互扶助してい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】役員も兼任している人事部の部長が殆どでした。総勢９

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働きがい：【風通しのよい会社か】まさしく風通しは良いという会社。職位を感じさせな

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教育・研修：【周りからのサポート】半分冗談なのかな、というものや、真剣に支えてく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果重視ですが、悪くてもマイナス評価とはなら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】考課に反映される点では評価は高いです。担当する

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】考課などで全社との交流は欠かせなかった。他の部署よ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】上司が取締役部長だったので、何かとオフレコまで教え

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働きがい：【入社後のギャップ】とくにありませんが、素人芸人が多いので最初はびっく

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会社名	大成商事株式会社
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL
所在地	富山県射水市善光寺３６−１３

従業員数	2名
資本金	10百万円
代表者	四柳輝美
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1165件)
2		株式会社レオパレス２１ 3.1 口コミ(4037件)

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