回答者: 男性/ 現場作業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第2工場/ リーダー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 30万円 | 6万円 | 120万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 120万円 |
給料面に関しては継続して働けば上がっていく感じ。半期前に上司と面談をし評価される。自分の目標をたてるわけではないのでそこら辺はらくだと思う。しかし評価基準は仕事内容3割と人間性7割程度の割合で評価されるので波風たてないような人が評価される傾向にある気がする。
評価制度:
年功序列及び勤続年数により評価される。評価が低くても昇給金額設定が高いので普通の会社よりは年収の上がり具合が高いと感じる。
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回答者: 男性/ 現場作業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第2工場/ リーダー
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