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大阪利器製造株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.1
16件大阪利器製造株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。大阪利器製造株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大阪利器製造株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年05月30日
口コミ投稿日：2022年07月28日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日：2023年04月22日
回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
同じ業界の企業の口コミ
3.2
神奈川県横浜市西区南幸１−１−１ＪＲ横浜タワー２２Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によっては完全週休二日制有給休暇は取得を推奨しています。...
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2.9
大阪府大阪市東成区深江北２−１１−１７
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:工事や設備修理を担当する場合は、年末や盆休みに仕事が入ります...
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3.0
東京都品川区大崎１−１１−１ゲートシティ大崎ウエストタワー１９Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1.休日出勤しないと、仕事が終わらない。ただし、残業代は出な...
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3.7
大阪府大阪市中央区高麗橋４−１−１興銀ビル９Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日休暇に満足できない。理由は、会社休業日なのに、個人の有給...
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3.1
大阪府大阪市北区堂島浜１−４−１６アクア堂島西館１８Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:働き方は、総合職はわりと良いのでは。ただ、製造関係者は、急な...
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4.2
愛知県豊川市三上町字西六盃５０
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部
勤務時間・休日休暇:土曜日、日曜日は完全に休みの週休2日制です。残業に関しても、...
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3.5
兵庫県神戸市中央区港島南町６−４−４
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:部署によりけりといえば、加工部門よりも、事務のような裏方がい...
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2.9
兵庫県姫路市飾磨区中島字一文字３００７
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.0
福島県福島市笹木野字天竺田８−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 回答なし/ その他/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本、土日休み。GWや年末年始やお盆休みの長期連休有り。多様...
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2.9
埼玉県さいたま市大宮区桜木町１−１１−２０大宮ＪＰビルディング１８Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 自動車部品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:交代勤務なので慣れていない方は辛いかもしれません。有給などは...
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大阪利器製造株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）
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大阪利器製造株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 切削/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
固定残業は無し。
基本的に残業は無いです。
あったとしても1日2時間まで。さらに残業代とは別に飲み物やお菓子などが支給されます。
定時で帰りたい人にはとても良い環境だと思います。逆に残業代で給料を底上げしたい人には厳しい環境かもしれません。
休日は土日祝休み。休日出勤などもありません。製造業ではあまり見かけない休日数だと個人的に思います。ですので、プライベートと仕事とのオンオフの切り替えがしっかりとでき働きやすい環境ではあります。
有給もストレスなく申請できます。
半休としても出せるので、日中にお子さんの行事に付き合うために午後から出勤したい、夕方病院に行くために午後から休暇をとりたいなど、柔軟な有給申請が可能です。
GWやお盆は結構な人が有給を使って大型連休にしてました。