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回答者別の社員口コミ（大阪日野自動車株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 メカニック 在籍期間 在籍11～15年
在籍状況 退社済み（2014年時点） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 メカニック
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11～15年
在籍状況 退社済み（2014年時点）
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
40時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 25万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
口コミ投稿日：2022年08月27日

回答者： 男性/ メカニック/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり残業が多かったということが、ギャップです。
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口コミ投稿日：2022年08月27日

回答者： 男性/ メカニック/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年08月27日
成長・キャリア開発:在籍が長ければ、得られるスキルも多いと思いますし、同じ業界な
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口コミ投稿日：2022年08月27日

回答者： 男性/ メカニック/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年08月27日
福利厚生:トラックメーカー直営の会社なので、つぶれることはないので、安定はしてい
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口コミ投稿日：2022年08月27日

回答者： 男性/ メカニック/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年08月27日
勤務時間・休日休暇:日曜日と祝日は休みでしたが、土曜日は交代制での休み、GWや、
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口コミ投稿日：2022年08月27日

回答者： 男性/ メカニック/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年08月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 25万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:残業が多く、残業で稼ぐという感じで、昇給も微々たるものでした。評価制度
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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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大阪日野自動車株式会社の回答者別口コミ （22人）

  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答：2018年11月15日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.4
最新の回答：2022年06月08日
  • メカニック / 一般 / せか 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
4.1
最新の回答：2022年09月07日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.1
最新の回答：2016年03月08日
  • 整備 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.7
最新の回答：2024年04月23日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年06月15日
  • 営業職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.8
最新の回答：2024年11月02日
  • 整備 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答：2022年03月24日
  • 整備部 / 自動車整備士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.9
最新の回答：2020年11月23日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答：2018年03月30日
回答者一覧を見る（22件）>>

大阪日野自動車株式会社のカテゴリ別口コミ（76件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(13件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(15件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(7件)
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