エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

大阪電機商事株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

大阪電機商事株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 富山事業部 / なし / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
1.3 最新の回答：2022年09月06日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.4 最新の回答：2016年09月11日
回答者一覧を見る（2件）

大阪電機商事株式会社の職種別口コミ（15件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
その他（9件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（15件）

大阪電機商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月06日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 富山事業部/ なし

1.3
口コミ投稿日：2022年09月06日
福利厚生:
部署内の人間とご飯にいくと補助が出ます。2000円ほどでした。

オフィス環境:
建物は老朽化が進んでおり、かなりボロボロですね。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

大阪電機商事株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月06日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 富山事業部/ なし

1.3
口コミ投稿日：2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取れる方だと感じました。月に1回、土曜出勤がありますので、それを許容できるかどうかで結構変わってくると思います。

多様な働き方支援:
リモートワークはありえないと思います。そもそもが足で稼ぐという体系をとっていますし、商品の配達等も営業の仕事となりますので、リモートワークは今後も導入されることはないでしょう。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

大阪電機商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月06日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 富山事業部/ なし

1.3
口コミ投稿日：2022年09月06日
企業カルチャー・社風:
挑戦する社風では無い。既存顧客の繋ぎ止めをいかにおこなうかが課題となっていた。

組織体制・コミュニケーション:
人間的にはいい人がおおいと思います。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

大阪電機商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月06日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 富山事業部/ なし

1.3
口コミ投稿日：2022年09月06日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあったと思います。電気工事士の資格取得には特に積極的になっていた印象です。

働きがい:
働きがいを感じた事はありませんでした。強いていうならば、お客様とのコミュニケーション能力が向上するところでしょうか。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判 商社（電機・電子・半導体）業界 大阪電機商事株式会社の評判・口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。