「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(金属・鉄鋼・鉱業・セメント)業界
- 大阪故鉄株式会社の評判・口コミ
- 大阪故鉄株式会社の企業カルチャー・組織体制
大阪故鉄株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
--
12件
大阪故鉄株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大阪故鉄株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大阪故鉄株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
兵庫県神戸市中央区御幸通4−2−20三宮中央ビル3F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:10時5分昼45分15時10分17時5分19時5分となってい...
続きを見る
3.2
愛知県稲沢市祖父江町甲新田イ九−65
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:オンリーワンを目指しているようだ。もう少しで創業100年にな...
続きを見る
2.9
東京都港区港南1−8−15Wビル7F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまりいないが異端児のように挑戦すれば機会は与えられる。他の...
続きを見る
2.8
石川県加賀市熊坂町イ197
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:世のニーズに合わせ、企業も変化していこうと提示はしているが、...
続きを見る
3.0
愛知県豊田市細谷町4−50
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署にもよるが急成長した会社の為、国内外の拠点で人手不足感が...
続きを見る
3.2
富山県高岡市赤祖父546
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲がよく、特に気張らないで気楽に話すことができる。...
続きを見る
2.9
東京都千代田区丸の内1−8−2鉄鋼ビルディング6F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの古風な社風で現状維持で衰退していく未来かと思います...
続きを見る
2.8
神奈川県大和市深見台3−4
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ ガス器具生産 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部 組立課/ 主任
企業カルチャー・社風:良くも悪くも学校の延長のような感じ。和気あいあいとはしてるが...
続きを見る
3.1
大阪府吹田市豊津町12−43トップ産業ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列で社長の指示が最優先でした。挑戦する機会や若い社員が...
続きを見る
2.8
東京都荒川区西日暮里6−22−22
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列で長く勤めれば勤めるほど偉くなれる制度が根付いている...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
大阪故鉄株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社員同士仲があまり良くなく、風通りもあまり良くない。
組織体制・コミュニケーション:
立地が良くないので、みんな車などで出社しており、仕事の終わりにご飯に行くなどはあまりない。