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大阪スバル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月30日
企業カルチャー・社風:
社員は車通勤が多いので、仕事終わりに飲みに行くことほとんどない。
先輩とごはんはたまに行くこともある。

人にもよるが、私はオフの日に同期・同僚と遊ぶことも多く、店舗を越えた交流もあり、会社の雰囲気はオープンな方だと思う。

店によって雰囲気は異なり、明るく活発な店もあれば落ち着いた雰囲気の店もある。
私が今いる店は、明るい人が多く仕事中に趣味や休日の話をしたりする。店舗内のコミュニケーションに困ったことはない。

回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月10日
組織体制・コミュニケーション:かなりの頻度で各店舗に部長クラスが来ます普通に喋れ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:上層部の方々はとても良い人ばかりであると思ってます。一般社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月01日
企業カルチャー・社風:風の通しの良い環境であった為、スタッフ間でも些細なことでも
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:基本はトップダウン。挑戦の機会もあまりないのでそこは難しい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は全くないことはないです。本社の人間が
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回答者: 男性/ 情報企画課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報企画課

2.5
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもディーラーらしい体育会系ですが、車通勤が多く飲
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月03日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、店長によっても違う
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回答者: 男性/ 自動車販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士しっかりコミュニケーション取れてるいるなと
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回答者: 女性/ その他、サービス・流通系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
ダイバーシティ・多様性:最近になって外国籍の従業員が増えてきました。採用し始めた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月18日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは充実してます。幹部、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:トップダウンが非常に強く、役員が数字を知るためだけの事務作
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:体育会系で、トップダウン。トップが変わると方針が変わる。組
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:体育会系。売れてなんぼや世界。営業マン同士で競争し、トップ
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回答者: 女性/ 一般業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:固い上下関係はあまりないと思う。年下の子もタメ口で話してく
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