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フォロー数4人

大阪スバル株式会社の平均年収は447万円、年収範囲は240～900万円です（32人の正社員の回答）。

大阪スバル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

大阪スバル株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
447万円	240~900万円	32人

（平均年齢29.9歳）

回答者の平均年収	447万円
回答者の年収範囲	240~900万円
回答者数	32人

（平均年齢29.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	473万円（平均年齢29.1歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	487万円（平均年齢31.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	343万円（平均年齢26.3歳）
その他（公務員、団体職員他）	295万円（平均年齢39.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	464万円	600万円	13人
30~34歳	466万円	610万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

大阪スバル株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 自動車販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.4

口コミ投稿日：2024年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	5万円	90万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	90万円

給与制度:
インセンティブは毎月ではなく、3ヶ月に１回、3ヶ月分が支給されます。インセンティブの無い1ヶ月の手取りはとても少ないなと感じます。インセンティブも制度が少し変わり、前よりも少ないなと感じます。ボーナスは年2回支給されます。結果を出すことはもちろんですが、普段の仕事に対する姿勢の部分が評価の大半を占めるので真面目にしていればそれなりの額が支給されます。

評価制度:
営業職なので、売れば結果として反映するので、若手でもチャンスは十分あると思います。昇格は1年に１回で、試験など様々な条件を満たせば昇格します。

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
610万円	--万円	--万円	--万円

年収	610万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給料は基本給とインセンティブ（個人+チーム）、残業代、車両借上げ手当、

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回答者：女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	--万円	--万円	--万円

年収	520万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：営業職だが、基本給もそこそこあって、実績を上げればプラスでインセンティ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	--万円	--万円	--万円

年収	580万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：他ディーラーと比べると基本給は高いと思う。車の販売台数や保険件数に応じ

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回答者：女性/ その他、サービス・流通系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス部

3.8

口コミ投稿日：2023年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
439万円	27万円	3万円	88万円

年収	439万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	88万円

評価制度:自身の目標を上司と擦り合わせた上で目標達成に関して評価する制度が導入さ

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回答者：男性/ 情報企画課/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報企画課

2.5

口コミ投稿日：2022年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:完全な年功序列＋営業優遇のため、事務職では給与は常に低いです。評価制度

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	17万円	7万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年度ごとに報奨金制度が変わるので営業マンからすると給与が安定しなく大変

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	17万円	7万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与制度はここ数年毎年のように変わっている為安定思考の方には不向きです

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

1.9

口コミ投稿日：2021年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料は大分安いと思います。資格手当なども業界でも少ない。福利厚生はちゃ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	25万円	2万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給料等の不満も全くなかった。賞与も出ますが、評価によって変わります。評

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回答者：男性/ 自動車整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2023年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	5万円	100万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:若いうちは特に問題ないかと！ただキャリアアップしてくとどんどんお金と責

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	8万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	80万円

給与制度:報酬が少ない。給料は売ればその分給与反映されるが年々にインセンティブは

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	8万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	80万円

給与制度:5段階の評価です。ボーナスがもらえないことはない。サービスマンは、かな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社1年目は営業手当がつくがそこからは歩合制になり売れていない月はほと

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回答者：男性/ 整備士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	5万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:大卒の新卒で入っても初任給は凄く安かった。残業しないと手取りで10万な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：どれだけ販売実績を上げても、昇給できないシステムである。所属している上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：額面金額は多いが、手取りは報奨金がないと生活できない。車両の借上手当、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:あまりいいとは思えない。評価制度:昇進も実力主義では

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他の仕事に比べ少なかったように思います。インセンティブはありましたが、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：元々も基本給が少ないので、なかなか上がらないし、上がっても微々たるもん

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：雰囲気が良い店舗であれば全体的に評価が良い状態を維持されており、部門目

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年々昇給しますので、ゆっくりであるが着実に上がっていく。勿論ボーナスも

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大阪スバル株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 整備士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	5万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:大卒の新卒で入っても初任給は凄く安かった。残業しないと手取りで10万な

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大阪スバル株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年07月03日

福利厚生:退職金、財形貯蓄あります。そのほか組合にて、損保ジャパンの保険制度あり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年06月01日

福利厚生:通勤代も全額補助あり。基本的にクルマ通勤でガソリン代もでます。退職金出

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会社名	大阪スバル株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://osaka.kinki-subaru.jp/
所在地	大阪府守口市八雲東町１−２１−２３

従業員数	593名
設立年	1964年
資本金	100百万円
代表者	上野修
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	473万円（平均年齢29.1歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	487万円（平均年齢31.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	343万円（平均年齢26.3歳）
その他（公務員、団体職員他）	295万円（平均年齢39.5歳）

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