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大綱株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
33件大綱株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。大綱株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを33件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大綱株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年01月20日
口コミ投稿日：2022年01月24日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年01月21日
回答者： 男性/ 製作課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年01月24日
回答者： 男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年01月19日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年01月19日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年02月21日
回答者： 男性/ 営業企画、販促企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 男性/ 営業企画、販促企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2022年12月01日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
同じ業界の企業の口コミ
3.6
大阪府大阪市西区江戸堀２−１−１江戸堀センタービル１４Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.0
神奈川県川崎市川崎区塩浜１−１−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場については職場によっては残業、休出が続いているところもあ...
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3.0
東京都中央区京橋１−５−８三栄ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時には、同僚と一緒に旅行どできていたので、楽しかったです。
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2.9
愛知県豊田市高丘新町天王１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 物流/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 公務/ 期間従業員
勤務時間・休日休暇:家族との時間を大切にするなら工務が向いてる...
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3.8
愛知県海部郡飛島村金岡１２
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.8
愛知県春日井市明知町西之洞１１８９−１１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇はとりやすい。多様な働き方支援:リモートワークはする...
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2.6
北海道苫小牧市柏原３２−５
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:二直二交代と三直二交代があり、二直二交代の場合は定時時間が8...
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2.9
東京都墨田区太平２−９−４
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業に関しては地域によって違うと思うが、残業時間を減らしてい...
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3.1
大阪府大阪市淀川区三津屋北２−１６−６
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業、工場とも、人にもよるが、それなりに残業はしないと終わら...
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3.5
茨城県土浦市藤沢３４９５−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大綱株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
基本的に残業はせずに上がるよう会社から支持がある。
上司も定時で上がるため、居続けなければいけない雰囲気も一切なく、
定めれた勤務時間内で業務を終える事が多い。
休暇についても申請を上げれば基本的にその通り受理して頂けるため、
オフの日も自分自身の予定をしっかりとたてる事が出来るため、
ワークライフのバランスは非常に良好である。
多様な働き方支援：
働き片に関しては非常に柔軟である。予定があるのであれば事務所に出社せずに直行や、
時間帯によっては直帰などが個人の裁量で選択できる。
また昨今のコロナ禍の影響もありリモートワークをいち早く取り入れる等、
中小企業でありながら非常にフレキシブルだと感じる。
働き方に関しては今後も従業員がより働きやすくなる様、
会社も動いてくれると感じる。