大原種苗の成長・働きがい - エンゲージ会社の評判

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新卒入社

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現職 / 退職：

現職

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職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアについては、上司へ提案する機会が多く、意見も聞いてくれることが多いです。しかし実際にその意見やアイデアが取り入れられる可能性は少ないです。取締役まで上がると、そこで社風に合わないときなどは意見は採用されません。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】提案から実現までのスピードは遅いです。取

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量の範囲内でしている仕事は少ないです。個

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】上司や先輩からのアドバイスは少

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】他部署と関わることは多いです。私の所属する課

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては寛容です。しかしいったん取締役な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールはすべて上司が決めます。個

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議は少ないです。私の所属している課では会議というもの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】バランスは重視していないと思

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】連帯責任になる仕事が多いですが、個人プレーが多く見受

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】部内での成果を求められる傾向が強いので、個人に対

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】モチベーションは特別高くはありません。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】仕事量は部員全員に連体的に課せられている

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】50代以降の古株。若手は意見が言いにくいか

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株式会社歯愛メディカル

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成長・キャリア開発:資格手当：無し研修：3ヶ月程度、基本はOJTで学ぶスタイル働... 続きを見る

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株式会社ペットサン

2.1

大阪府門真市四宮３−７−１

商社・その他商社

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社ＣＤＧ

3.4

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:自らが動かなければ数字にならないので、厳しさはあります。会社... 続きを見る

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チェック・ポイント・ソフトウェア・テクノロジーズ株式会社

2.7

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株式会社シマブンコーポレーション

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会社名	大原種苗株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.m-ohara.co.jp/
所在地	京都府京都市右京区西院西貝川町９３

従業員数	33名
資本金	32百万円
代表者	大原幹夫
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(624件)

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