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大橋漁具株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年02月27日

回答者： 男性/ 事務員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月27日
企業カルチャー・社風:
普通だと思われる。人数が少ないので、なにか出来事が起こると、それに関する空気を引きずりやすい。

組織体制・コミュニケーション:
良くないと思われた。とくに新人には打ち解けるにあたり敷居が高い。
席順を散らすことである程度の解消はできたかもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
とくになし。目立っていたことはなかった。事務員は女性に偏っている。

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口コミ投稿日：2019年07月19日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制：鮎の下野ブランドを定着させ全国区ということは評価すべき
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