回答者： 男性/ 人事・総務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
入社時は、基本給が低めだと感じるが、賞与の額も実績に応じしっかりと支給されます。
年収で考えると自己の頑張り次第ですが、満足のいく額となりますし、更に上を目指して頑張ろうと思います。
基本給も実績・能力に応じ、本人次第だが上昇していくので安定していると感じます。
また、中途入社が多く、一定時期に必要に応じ処遇が見直される制度がある為、頑張り次第で給与アップは十分に考えられます。
上記制度の導入や給与制度の見直し等により徐々に年功序列から脱却し始めていることを感じます。
入社時は、基本給が低めだと感じるが、賞与の額も実績に応じしっかりと支給されます。
年収で考えると自己の頑張り次第ですが、満足のいく額となりますし、更に上を目指して頑張ろうと思います。
基本給も実績・能力に応じ、本人次第だが上昇していくので安定していると感じます。
また、中途入社が多く、一定時期に必要に応じ処遇が見直される制度がある為、頑張り次第で給与アップは十分に考えられます。
上記制度の導入や給与制度の見直し等により徐々に年功序列から脱却し始めていることを感じます。
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回答者： 男性/ 人事・総務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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