大阿蘇水質管理の社風・企業カルチャー・組織体制｜エンゲージ会社の評判

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回答者：男性/ 点検/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

1.8

口コミ投稿日：2023年12月16日

企業カルチャー・社風:
基本的には代表の考えが何よりも一番という会社でした。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司など社員同士はとても話しやすい環境ではあります。
ただし、代表の言葉ひとつで右から左に変わっていく為、あまりほんとうの事は言えない環境でありました。

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