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泰榮エンジニアリング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2025年01月01日
成長・キャリア開発:
資格を取ると一応表彰などはされるみたいだが、全社的に能力開発などを支援しているとはとても言い難く、資格を取っても生かす道があまりない。入社時には一ヶ月ほどCAD講習を専任講師から受けられるため、CAD操作を覚えたい未経験者にはいいかもしれない。

働きがい:
とにかく本社で言われたことを受身的にこなしているだけだと全体のワークフローも見えてこないし、スキルアップも見込めないため、プラント設計の人は早めに現地に行けるよう手を挙げた方がいいと思う。現地に出張になれば、巨大プラントというものがどうやって作り上げられていくのか流れがある程度理解できるようになるし、元請け・ゼネコン含めて大企業の社員とも関わる機会が多いので仕事の進め方等勉強になる。貴重な経験が積めることは間違いない。ただ、労働に見合った給与が得られているのかは常に自問自答した方がいいと思うが……。

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達/ 無し

4.4
口コミ投稿日:2024年07月31日
成長・キャリア開発:会社がISMSの認証資格を取得しており、情報の取り扱い等につ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、合格した場合受験料免除及びその年に限り報
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:社員教育が充実しており、年に1回社内独自の試験や、E-lea
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回答者: 男性/ 設計員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:新人や中途の専門資格や経験があると、派遣業務となるためキャリ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:特筆すべきことはなし。働きがい:一応、インフラ系なので社会的
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月03日
成長・キャリア開発:オンラインのイーランニング形式での研修があり、技術職研修が多
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月12日
成長・キャリア開発:資格を取得すると、いくらか手当がもらえる。受験料の足しになる
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回答者: 男性/ 配管設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:会社としての制度は整いつつある。あとは自分次第。やる気があれ
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回答者: 男性/ 工程管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業本部

1.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:資格を取ればお小遣い程度はもらえる。働きがい:インフラ関係な
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回答者: 男性/ 工程管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業本部

1.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
働きがい:インフラに関わるものなので社会的に責
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月18日
成長・キャリア開発:eラーニングで勉強できる環境
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:最低限かそれ以下。どの程度やればいいと思っているのかはわからないが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:開始から終了まで全てではなく、数多くあるプロセスの一部分を請け負うとい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:教育は多種あるがあまり良いとは言えない。中でも設計製図競技会は毎年開
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:未経験の場合研修はあるものの、基礎的な部分をやった直後に派遣という事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:やりがいはほとんどない。来る日も来る日もチェック作業や資料作成となる為
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
働きがい:下請けなので仕方ないと言えばそれまでだがスキルがあまりつかず単純作業気
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
働きがい:頑張っても頑張らなくても、勤務年数や年齢で評価されるのであまり影響はあ
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回答者: 回答なし/ 機械設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:派遣先によって取得出来るスキルに差がありますが、殆ど日立なの
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