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太洋セツビ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年06月08日

回答者： 男性/ 工事・部品グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年06月08日
企業カルチャー・社風：
仕事を覚えるまではほとんどが先輩と同行し、一人で客先へ行くこともあるが
わからない事は先輩に気兼ねなく相談できる環境です。
一人前になってからは一人で客先訪問し、現場作業をする時は
営業所のメンバーと作業したり、外注業者を使って工事をしていく。
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口コミ投稿日：2019年09月24日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】現場作業している時は、目処がついた
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口コミ投稿日：2019年09月29日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩は有るのはあるが、殆ど無いに等
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口コミ投稿日：2019年09月06日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日
企業文化・社風・組織体制：メンテナンス業務ですが一人一人が個々の担当顧客を持って
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2.3
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3.5
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2.9
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3.0
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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