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太平ビル管理株式会社のカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

太平ビル管理株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 管理事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.7 最新の回答：2024年05月03日
  • 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年11月06日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年04月06日
  • 総務部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.8 最新の回答：2022年04月19日
  • 係長 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.6 最新の回答：2021年11月24日
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太平ビル管理株式会社の職種別口コミ（27件）

営業系（21件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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太平ビル管理株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月03日

回答者： 男性/ 管理事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年05月03日
福利厚生：
退職金制度については、確定拠出年金制度を導入しており正社員になったタイミングで制度についての説明を行ったうえで積立が開始されます。積み立てについては会社負担で行いますが、追加で個人の積立もでき積立てた金額は個人で商品投資や積立等の運用も可能です。
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太平ビル管理株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:
給与を取るか、休みを取るかは自分次第なところがある。
遅くまで残っている人が実績を上げている事実がある為、給与の為には
残業をする必要があるように見えるが、そのあたりは能力でなんとかなる・・・
かもしれない。

多様な働き方支援:
特筆すべき点はありません。

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太平ビル管理株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年04月06日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古きと新しきが混合する会社。
ビルメン業界も同じ。
ただ、古いままの業界に見えて、技術や常識は常に変わってきている為、古いままでいるとおいて行かれてしまうのは明白。意識を高く持てば自ずと評価は上がっていくと思う。ある程度挑戦もさせてくれる社風ではある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間はだんだん風通しがよくなってきていると思われる。
社内にぎくしゃくした雰囲気は無いが、営業が取ってくる仕事と管理する立場の部署ではやはりある程度意見の食い違いは出るのは職務上仕方がないと考えられる。

ダイバーシティ・多様性:
特筆すべき点はありません。

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太平ビル管理株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年04月06日
女性の働きやすさ:
特筆すべき点はありませんが、ウーマノミクスを推進している体はとっている模様。

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太平ビル管理株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年04月06日
成長・キャリア開発:
自分次第。実務経験が積めるので、働きながら資格を取る人はたくさんいるが、そうでない人も多い。特段支援制度は無い。

働きがい:
社会インフラの維持管理は、ニッチで、認知度が低い反面、必ず必要な仕事なので、需要はあり、社会に貢献しているという自覚も持てる。

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太平ビル管理株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私は特にないが、給与面や働き方（残業）に関してギャップを感じている人もいる話は聞く。

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太平ビル管理株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年04月06日
事業の強み:
地域限定的なものではあるが、それなりに名前は売れている為、仕事が無い事が無い。また、ストック産業の為会社の体力はかなり高い。参入障壁も低くない為、小売りや飲食のようにとんでもない価格競争にさらされ、資本金がある会社だけが生き残るような業界ではないので、しっかりとしたビジョンをもって経営をしていれば、倒産の可能性は低いと思われる。

事業の弱み:
他社と差別化がしにくい為、営業が難しい。規制の緩和等で多くの企業が入ってくることになると、競争に慣れていない会社は厳しくなってくると思われる。

事業展望:
少なくとも、十数年は安全な会社だと思えるので、安心して働けます。
体力があるうちに何ができるかが、その後の行方を占うでしょう。

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太平ビル管理株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月19日

回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年04月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
業務に必要な資格を取得すると手当として付与される。業務に対するモチベーションも上がり能力が向上する事で評価も上がる。年2回の賞与においても、年度末の決算で会社の業績が上がれば全体の賞与支給額がアップしていく事にも繋がる。

評価制度：
毎年２回の人事評価を部門長との面談と直接社長との面談によりおこない事前に提出する対話型評価表を面談前に作成して個々の目標・課題・行動結果等を基準に対話形式でおこなうスタイル。評価内容が達成されていれば昇進・昇格に繋がるため実力主義の傾向にあります。
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