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太平ビル管理株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古きと新しきが混合する会社。
ビルメン業界も同じ。
ただ、古いままの業界に見えて、技術や常識は常に変わってきている為、古いままでいるとおいて行かれてしまうのは明白。意識を高く持てば自ずと評価は上がっていくと思う。ある程度挑戦もさせてくれる社風ではある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間はだんだん風通しがよくなってきていると思われる。
社内にぎくしゃくした雰囲気は無いが、営業が取ってくる仕事と管理する立場の部署ではやはりある程度意見の食い違いは出るのは職務上仕方がないと考えられる。

ダイバーシティ・多様性:
特筆すべき点はありません。

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:積極性や提案は歓迎される傾向にあり、こうしたら良いのではな
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